为深入推进年轻干部培养工作，搭建经验交流平台，凝聚培养共识，助力年轻干部快速成长成才，近日，兴化773044永利集团官网召开年轻干部培养工作经验交流会，全面梳理总结当前年轻干部培养工作的成效与问题，明确下一阶段工作重点。

交流会开始，全体参会人员集中观看警示教育片《莫让年轻有为变 “妄为”》，以典型案例敲响思想警钟，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。随后，交流发言环节有序开展，年轻干部中的中层代表结合自身经历，检视入职初心，分享奋斗感悟与成长启示；科室负责人代表围绕本科室年轻干部队伍建设、培养举措、成效亮点及现存问题，畅谈工作思路并提出合理化建议；年轻干部代表结合自身成长实际，谈收获、找差距、明方向，积极为干部培养工作建言献策。各分管领导结合分管工作实际，围绕年轻干部培养工作各抒己见、深入交流，提出了一系列具有针对性和指导性的见解。

会议指出，要着力锻造有志气、有朝气、有底气、有正气的年轻干部队伍，重点培养会读、会听、会说、会写、会思的复合型本领，激励年轻干部以昂扬姿态奋进新征程、建功新时代。

会议强调，要做好年轻干部培养工作，就必须牢牢把握坚持以人为本、坚持问题导向、坚持实事求是的原则，推动培养工作更加贴合干部成长实际需求、更加契合全局事业发展需要。

本次经验交流会搭建了互学互鉴、共促提升的平台，进一步凝聚了工作合力，明确了培养重点。兴化773044永利集团官网将以此次交流会为重要契机，认真总结交流成果，深入借鉴先进经验，进一步优化年轻干部培养举措、健全培养体系，坚持持续发力、精准施策、靶向赋能，引导和助力广大年轻干部在基层一线、关键岗位上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断锤炼过硬本领、勇于担当作为，以青春之智、青春之力为全市数据事业高质量发展注入源源不断的青春动能、提供坚实人才支撑。